De Corrientes a Río Negro: el modelo de residencias que atrae a profesionales de todo el país

Dejar atrás nueve años de trayectoria profesional, un trabajo en la Junta Evaluadora de Discapacidad en Corrientes Capital y labores interdisciplinarias en el Chaco no es una decisión simple. Sin embargo, para Erik Vallejos, trabajador social de profesión, el deseo de crecer y sumarse a la especialización en Salud Mental Comunitaria en Río Negro fue más fuerte que cualquier incertidumbre.

“Cuando tuve la oportunidad en el Ministerio de Salud de Río Negro, no lo dudé. Si bien fue un desafío y un cambio tajante en mi vida, me mandé”, relata Erik, quien acaba de adjudicar su plaza en el Hospital Área Programa de General Conesa tras ingresar por orden de mérito.

Su historia refleja la realidad de más de 127 residentes en formación que actualmente cursan sus especialidades en los hospitales escuela de la provincia. En este 23 de septiembre, Día del Residente de Salud, Río Negro celebra no solo el esfuerzo diario de estos profesionales, sino también el fortalecimiento de un modelo de salud en constante expansión.

Un testimonio que une la provincia con el país

Motivado por una colega y amiga que trabaja en El Bolsón desde 2019,Erik dio el salto hacia la Patagonia: “Vengo con la expectativa de aprender y crecer día a día, con un cambio de paradigma muy fuerte de la ciudad a la ruralidad", afirma el flamante residente. 

A pesar de la distancia y el costo emocional de alejarse de su familia, Erik pondera el valor de la Salud Mental Comunitaria en suelo rionegrino: “Es conocer a fondo y en su totalidad, dentro de un equipo interdisciplinario, a aquellas personas que atraviesan algún padecimiento o sufrimiento mental".

Un sistema que invierte y protege a sus profesionales

Historias como la de Erik no son casualidad. En un contexto nacional desafiante, Río Negro tomó la decisión política y estratégica de mantener un financiamiento 100% provincial para sostener y garantizar la continuidad formativa de sus residentes.

A través del Decreto 868/25, la provincia actualizó y fortaleció las condiciones laborales de las residencias:

Salario y equiparación: el residente percibe un haber equivalente al de un profesional ingresante de planta.

Respaldo social y previsional: cobro de aguinaldo, aportes previsionales, ART y cobertura mediante obra social.

Carga horaria regulada: esquema de 44 horas semanales para asegurar una práctica intensiva pero equitativa.

Infraestructura en expansión: modernización y ampliación de guardias, salas de internación, laboratorios y áreas críticas en los hospitales escuela territoriales.

Números que consolidan un proyecto de salud

Actualmente, las residencias se distribuyen en sedes  hospitales escuela consolidados en todo el territorio rionegrino -Bariloche, General Roca, Cipolletti, Viedma, El Bolsón, General Conesa y Las Grutas—, abarcando 18 especialidades médicas y no médicas que responden a la diversidad geográfica y poblacional de la provincia.

Con una red hospitalaria en permanente modernización y una política pública que busca atraer y arraigar talento profesional, Río Negro demuestra que la residencia no es un mero trámite académico: es la puerta de entrada a una carrera con estabilidad, sentido territorial y proyección de futuro.