Prevención de los consumos problemáticos en el ámbito laboral

Este programa se centra en la creación de prácticas y estrategias para intervenir de manera anticipada ante la posible aparición de consumos problemáticos, utilizando la figura del preventor/a en el ámbito laboral como intermediario para facilitar la comunicación entre las personas que tienen necesidades específicas y los servicios de atención y apoyo en la comunidad.

El área de actuación del preventor/a se ajusta a su sector de trabajo particular, ya que esta proximidad le permite comprender en profundidad la realidad de sus compañeros y por ende, intervenir desde una posición de confianza y cercanía.

Plan de Trabajo 2026:

Objetivo

Desarrollar líneas de acción que permitan sensibilizar, capacitar, brindar herramientas que permitan detectar situaciones de consumo a tiempo y prevenir las mismas en los ámbitos laborales, creando espacios cuidados y seguros.

Sensibilizar a través de jornadas a trabajadores sobre la problemática de los consumos, promoviendo una comprensión integral que favorezca la identificación temprana de factores de riesgo en los ámbitos laborales.

Capacitar a referentes institucionales y delegados sindicales mediante instancias formativas que fortalezcan conocimientos y competencias para la detección oportuna y el abordaje adecuado de situaciones vinculadas al consumo.

Brindar herramientas prácticas y protocolos de actuación que contribuyan a la prevención de consumos problemáticos, promoviendo la construcción de espacios laborales cuidados, seguros y basados en el respeto de los derechos.

Construir espacios de intercambio entre los agentes estatales , empresas y el programa de abordaje integral de los consumos problemáticos con la intención de informar sobre los recursos locales que abordan la problemática.

Líneas de Acción

Elaboración de un manual sobre abordaje de consumos problemáticos para Trabajadores:

Proveer información sobre cómo abordar las situaciones, recursos disponibles en la provincia,herramientas para detectar de manera temprana y prevenir el consumo problemático.

Construcción y presentación de la Guía de actuación ante situaciones de consumos problemáticos en el ámbito laboral de la Administración Pública.

Establecer un marco de actuación integral frente a situaciones de consumos problemáticos en el ámbito laboral de la Administración Pública Provincial, garantizando la protección de los derechos de los trabajadores, la promoción de la salud y la reducción de riesgos y daños.

Elaboración y Presentación del Protocolo de actuación para trabajadores/ras que se encuentren en situación de consumo problemático en la industria del petróleo, gas y actividades afines de la provincia de Rio Negro.

Establecer lineamientos y procedimientos para la prevención, detección, intervención, acompañamiento y reinserción laboral de trabajadores/ras de la industria del petróleo, gas y actividades afines que atraviesen situaciones de consumo problemático, garantizando la seguridad operativa, protección de los derechos de los trabajadores, promoción de la salud integral y cumplimiento del marco legal vigente.

Jornadas de Capacitación y Sensibilización:

Sensibilizar y capacitar a los trabajadores, delegados gremiales, áreas de para entender y abordar los consumos problemáticos en el ámbito laboral.
Actividades: Talleres, charlas y capacitaciones a delegados gremiales, trabajadores del ámbito público y privado.

Curso autogestivo desarrollado a través del IPAP

¿ Cómo prevenir, detectar de manera temprana y acompañar las situaciones de consumo problemático que atraviesan los trabajadores de la administración pública?

Jornadas de Sensibilización y Capacitación para equipos de las áreas de recursos humanos.

Promover un espacio de capacitación, reflexión, debate y sensibilización en aspectos relacionados a los consumos problemáticos en el ámbito laboral para los agentes estatales con la intención de brindar herramientas de identificación y detección oportuna para su posterior intervención y/o abordaje integral de aquellos trabajadores/as que atraviesen alguna situación de consumo.

Vinculación con Empresas y Gremios:

Diseñar y generar estrategias en conjunto para prevenir, y detectar a tiempo las situaciones de consumo en el ámbito laboral. Propuesta: Jornadas de capacitación y sensibilización sobre consumos problemáticos en el ámbito laboral.
Reuniones , mesas para debatir y coordinar acciones.

Capacitación a las cinco zonas sanitarias de la provincia de Rio Negro en el abordaje integral de consumos problemáticos.

1. Capacitar a los equipos de salud de la provincia de Rio Negro en el abordaje integral de las urgencias derivadas del consumo problemático de sustancias, brindando herramientas teórico-prácticas para el diagnostico, estabilización y tratamiento oportuno.
2. Capacitar a los equipos de salud de la provincia de Rio Negro en el abordaje integral de problemáticas de consumo durante el proceso de gestación.